Desafios de Emprego na Década de 1980

Com as manchetes dos jornais e as reportagens de capa das revistas repletas de pessimismo e desânimo sobre a economia, é bom que lembremos o conselho que, como igreja, temos ouvido por anos. Esse conselho tem incluído coisas como obter um suprimento de alimentos para um ano, manter-se livre de dívidas e se preparar para o emprego. Seguir esse conselho significou a salvação financeira de muitos que se viram desempregados durante o ano passado. ¶

O Senhor nos ordenou que permaneçamos autossuficientes, mantendo assim nossa independência. Ele disse: ¶

"Eis que esta é a preparação com a qual vos preparo e o alicerce e o exemplo que vos dou, por meio dos quais podeis cumprir os mandamentos que vos são dados; ¶

"Que pela minha providência, não obstante as tribulações que sobre vós cairão, a igreja permaneça independente, acima de todas as outras criaturas abaixo do mundo celestial." (D&C 78:13–14.) ¶

Como devemos "permanecer independentes, acima de todas as outras criaturas abaixo do mundo celestial"? Em 1946, o Élder Albert E. Bowen teve alguns pensamentos sobre essa escritura que tocaram uma corda familiar em meu coração. Ele disse: ¶

"A única maneira pela qual a Igreja pode permanecer independente é que seus membros sejam independentes, pois a Igreja É seus membros. Não é possível conceber uma Igreja independente composta de membros dependentes — membros que estão sob a obrigação inescapável da dependência. O Senhor certamente deseja e pretende que seu povo seja livre de constrangimento, seja executável ou apenas decorrente das amarras da consciência. Não se acredita que qualquer pessoa ou povo possa viver de doações — depender delas para meios de subsistência — e permanecer totalmente livre em pensamento, motivação e ação. A história parece não registrar nenhum caso assim. É por isso que a Igreja se preocupa que seus membros, que têm capacidade física e mental para tanto, prestem um serviço proporcional às suas capacidades pela ajuda recebida. É por isso que a Igreja não se satisfaz com nenhum sistema que deixe pessoas capazes permanentemente dependentes, e insiste, ao contrário, que a verdadeira função e ofício do dar é ajudar as pessoas a chegar a uma posição em que possam ajudar a si mesmas e, assim, serem livres. ¶

"A hesitação em estender os princípios básicos de bem-estar a essa aplicação antes impensada surge, sem dúvida, de uma relutância humana natural em renunciar a um benefício aparente que se pode obter simplesmente ao alcance da mão e, aparentemente, sem custo, embora isso último seja uma ilusão, já que ninguém jamais recebe algo por nada — quem recebe sempre paga; se não em dinheiro, então na perda de algum direito ou liberdade inestimável." (Albert E. Bowen, The Church Welfare Plan [manual de Doutrina do Evangelho, 1946], p. 77.) ¶

A Igreja não pode ser mais independente do que a independência coletiva de seus membros individuais. Tememos que alguns possam entender mal a intenção dos recursos do programa de bem-estar da Igreja e caiam num falso sentimento de segurança que levará à redução dos esforços em prol da autossuficiência. Não é financeiramente possível, nem é sólido em princípio, que a Igreja acumule os bens necessários para cuidar dos membros da Igreja que são fisicamente capazes de trabalhar. Todos os esforços do programa de bem-estar são direcionados a ajudar as pessoas a se tornarem autossuficientes. As exceções a isso são, é claro, aqueles que não podem cuidar de si mesmos. O programa proporciona um porto breve e temporário na tempestade para os que têm boa saúde, e não se destina a ser um lar permanente. O programa de bem-estar da Igreja não representa a independência da Igreja, mas é um meio para o fim de tornar os indivíduos independentes. Para que a Igreja, como organização, seja independente, ela basicamente teria de duplicar a economia dos membros individuais. Isso não é prático, nem possível, nem prudente. A todos nós foi ensinado que a dependência do governo não é boa. Tampouco o é a dependência da Igreja — esse princípio é tão profundo quanto o próprio livre-arbítrio. ¶

Para se tornarem independentes, os membros precisam estar empregados. A economia hoje não é propícia à obtenção de emprego com facilidade. Eis alguns dos problemas que enfrentamos: ¶

No ano passado, nos Estados Unidos, houve 1,1 milhão de novas casas ou apartamentos iniciados. Esse foi o número mais baixo desde 1946. Os primeiros meses deste ano mostram sinais de ser ainda mais desafiadores. As taxas de juros hipotecários subiram de 9 por cento em 1977 para mais de 17 por cento nos últimos meses. ¶

No ano passado, as vendas de automóveis foram as mais baixas em vinte anos. As perdas das montadoras dos Estados Unidos foram astronômicas. As empresas que fornecem às montadoras, como as siderúrgicas, estão começando a sentir a gravidade da situação. ¶

O resultado dessas condições é um grande aumento no desemprego. Atualmente, o desemprego está muito próximo de 9 por cento, e muitos economistas projetam que ele subirá ainda mais antes que haja uma redução substancial. Esses 9 por cento de desemprego equivalem a 9,5 milhões de norte-americanos fora do trabalho. ¶

Esses problemas de desemprego não se limitam aos Estados Unidos. A taxa de desemprego é de 8,6 por cento no Canadá e de 9 por cento na Europa. Em outros lugares, como na América do Sul, um grande número de pessoas está sem trabalho. ¶

Esses tempos economicamente turbulentos não deveriam ser um choque para os membros da Igreja que têm dado ouvidos. Tampouco deveriam ser devastadores para aqueles que seguiram o conselho que ouviram. As escrituras nos dizem que teremos isso e muito mais, ao mesmo tempo que sussurram: "Cala-te, aquieta-te." (Marcos 4:39.) "Se estiverdes preparados, não temereis." (D&C 38:30.) E "todas essas coisas te servirão de experiência, e serão para o teu bem." (D&C 122:7.) ¶

Portanto, neste momento de dificuldade econômica, regozijemo-nos no fato de que temos o evangelho restaurado, o qual dá perspectiva às altas e baixas da vida. Deixemos que os tempos difíceis sirvam de catalisador para a introspecção e o exame da alma — seguidos por maior espiritualidade. Precisamos ser mais sensíveis àqueles ao nosso redor que possam estar sendo mais afetados do que nós mesmos, e ajudar uns aos outros a atravessar este vale. Como povo, devemos nos elevar ao desafio e crescer com ele. Precisamos prosseguir com otimismo e não sucumbir aos efeitos debilitantes de atitudes negativas e derrotistas. ¶

Gostaria de direcionar o restante de minhas observações a um programa que terá um grande impacto em nos ajudar a enfrentar os desafios de hoje. Falo do sistema de emprego da Igreja. Este não é um programa novo, mas, como tantas vezes acontece, não é apreciado nem compreendido até que seja necessário com urgência. ¶

Os líderes do sacerdócio receberão uma cópia do Guia do Sistema de Emprego da Igreja, que detalha o funcionamento do sistema. Vocês também serão instruídos nos diversos conselhos da Igreja. Os objetivos do sistema de emprego da Igreja são (1) ajudar os indivíduos a encontrar emprego remunerado, coletando e compartilhando rapidamente informações sobre vagas de membros e de outras pessoas na comunidade; (2) fornecer aconselhamento e melhores oportunidades para aqueles que precisam de emprego melhor ou de reabilitação; e (3) ajudar os pais, por meio dos quóruns do sacerdócio e da Sociedade de Socorro, a aconselhar os membros da família sobre emprego e planejamento de carreira. ¶

Para ajudar a coordenar esse esforço, são chamados especialistas em emprego de ala e de estaca. Deve-se dar cuidadosa consideração às pessoas selecionadas como especialistas em emprego. Vocês, bispos, sabem a quantidade de tempo e energia que estão dedicando a problemas direta ou indiretamente relacionados ao desemprego. Que esse especialista em emprego sirva como um recurso para ajudá-los a resolver alguns desses problemas. Encorajamos cada ala e estaca a ter especialistas em emprego qualificados chamados num futuro próximo. ¶

A pedido dos líderes do sacerdócio local e conforme aprovado pelo Administrador Executivo e pelo Comitê Geral de Serviços de Bem-Estar, pode ser estabelecido um centro de emprego. Os objetivos dos centros de emprego são (1) coordenar oportunidades de emprego; (2) colocar candidatos que não foram colocados no nível da ala; (3) a convite dos líderes do sacerdócio, treinar especialistas de estaca e de ala; e (4) coordenar a solicitação de emprego junto à comunidade empresarial. ¶

Enfatizamos que o sucesso do programa de emprego da Igreja está nas mãos dos membros individuais. Estudos nacionais têm demonstrado que 80 por cento de todas as oportunidades de emprego são preenchidas de boca em boca, em oposição a agências de emprego, jornais ou outros tipos de publicidade. Se 10 por cento de nossos membros estão desempregados, 90 por cento de nossos membros estão empregados. É por meio dos membros empregados da Igreja que as oportunidades de emprego são inicialmente descobertas. Instamos cada um de vocês que tem emprego a estar atento a vagas que possam ser preenchidas por membros de sua ala que estão sem trabalho. Numa época em que os empregos são escassos, a participação do sacerdócio é absolutamente vital. ¶

Não subestimemos a força de nossa posição. À medida que os gerentes dos centros de emprego contatam empresas, eles têm aprendido que, em geral, os membros da Igreja gozam de boa reputação como empregados. De fato, qualquer membro que vive o que lhe foi ensinado representa um empregado ideal. Em tempos de alto desemprego, os empregadores podem ser muito seletivos quanto às pessoas que empregam. Sentimos que nossos membros são candidatos de primeira linha para as vagas limitadas disponíveis neste momento. ¶

Encorajamos os membros dos quóruns a trabalhar com aqueles que estão desempregados e a ajudá-los com as habilidades necessárias na busca de emprego. Muitas pessoas que estão desempregadas agora estão desempregadas pela primeira vez. Elas podem precisar de ajuda adicional em coisas como escrever um currículo adequado e ser eficaz em entrevistas de emprego. Os recursos do quórum podem fazer muito para ajudar os membros com as técnicas apropriadas ao se candidatarem a um emprego. Outra área em que os quóruns e os especialistas em emprego podem ajudar muito é o subemprego. Muitos de nossos membros empregados vivem em constante temor de perder seus empregos; outros não se sentem realizados pelo emprego que têm. Portanto, outro propósito deste programa é aprimorar o emprego. ¶

Aconselhamos os bispos a usar os especialistas em emprego de ala na coordenação de oportunidades de trabalho temporário para aqueles que estão sem trabalho e que estão recebendo assistência. Podemos fazer muito mais na área de proporcionar às pessoas a oportunidade de trabalhar por aquilo que recebem enquanto estão temporariamente desempregadas. ¶

Este programa é um que pode ser aplicado na maioria dos países. Obviamente, nada deve ser feito que seja contrário às leis do país em que vocês vivem. Sentimos que, à luz da economia atual e tendo em vista nosso objetivo de permanecermos independentes, o programa de emprego tem muito a oferecer. Ninguém pode ver a deterioração que ocorre no espírito de um homem quando ele está desempregado sem querer fazer algo para ajudar. É desejável não apenas aliviar o sofrimento humano, mas também prevenir e eliminar suas causas. É possível haver progresso com o uso generoso de talentos, tempo e recursos de muitos indivíduos. O sistema de emprego da Igreja permite que os 90 por cento da Igreja que estão empregados ajudem os 10 por cento que estão desempregados. ¶

Que possamos estar comprometidos e envolvidos nesta resposta moderna ao mandamento do Salvador: "Que vos ameis uns aos outros; como eu vos amei" (João 13:34), oro em nome de Jesus Cristo, amém. ¶